Νομοθετική ρύθμιση η οποία θα υποχρεώνει όσες επιχειρήσεις συνάπτουν με τους εργαζομένους ατομικές συμβάσεις, να κοινοποιούν στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας και το μισθολογικό περιεχόμενό τους, εξετάζει, σύμφωνα με πληροφορίες ΑΠΕ – ΜΠΕ, το υπουργείο Εργασίας.
Μέχρι στιγμής, η καταγραφή του μισθολογικού περιεχομένου των ατομικών συμβάσεων εργασίας δεν είναι υποχρεωτική, ωστόσο κρίνεται αναγκαία από το υπουργείο, καθώς έχουν ...Επίσης, αν και σύμφωνα με τη νομοθεσία, η μεταβολή των όρων εργασίας απαιτεί και την έγγραφη συναίνεση του εργαζομένου, σε πολλές περιπτώσεις αυτό γίνεται υπό την απειλή της απόλυσης ή του «λουκέτου».