Από τον Υπαλληλικό Κώδικα [σε σχέση αφενός με το Σύνταγμα, που θέτει τη μητρότητα και την παιδική ηλικία υπό την προστασία του Κράτους και αποσκοπεί στην αντιμετώπιση του οξυμένου δημογραφικού προβλήματος της χώρας, αφετέρου με την αρχή του Κοινοτικού Δικαίου για συμφιλίωση της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής], προβλέπεται η χορήγηση γονικής άδειας σε...όλους τους εργαζόμενους.
Ειδικότερα παρέχεται στον γονέα υπάλληλο η δυνατότητα να διαλέξει είτε μείωση του ημερήσιου χρόνου εργασίας μέχρι το παιδί να συμπληρώσει την ηλικία των τεσσάρων ετών ή τη λήψη άδειας εννέα μηνών με αποδοχές για την ανατροφή του παιδιού μέχρι την ίδια ηλικία. Εφαρμόζοντας τις διατάξεις αυτές, τα δικαστήρια έκριναν ότι το δικαίωμα για τη λήψη γονικής άδειας ανατροφής των παιδιών, είναι αυτοτελές για κάθε παιδί που δεν έχει συμπληρώσει το τέταρτο έτος της ηλικίας του και επομένως στην περίπτωση της δίδυμης ή πολύδυμης κυήσεως, ο γονέας υπάλληλος δικαιούται δύο ή περισσότερα αναλόγως εννεάμηνα άδειας ανατροφής των τέκνων.