ΚΑΚΟΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ-!--------
Συνάδελφοι-σαμποτέρ-!-------------
ψυχολογική βία στη δουλειά................................................................
Πώς θα τους αντιμετωπίσουμε;
... Ο θύτης συχνά είναι άτομο ανασφαλές, με έντονο ναρκισσισμό, που προσπαθείμε τον τρόπο αυτό να επιβληθεί για να κρύψει δικές του αδυναμίες και φόβους. ..............Η εργασιακή κακομεταχείριση μπορεί να έχει πολύ σοβαρές επιπτώσεις στη σωματική και ψυχική υγεία του θύματος. Είναι σημαντικό να σπάσεις τη σιωπή σου και να μιλήσεις σε κάποιον Οι περισσότεροι θύτες είναι ούτως ή άλλως θρασύδειλοι. Κάνε τη δουλειά σου όσο καλύτερα μπορείς, γιατί αυτό που θέλει είναι να αποτύχεις. Γνωστοποίησε τη δουλειά σου σε ανώτερους, καθώς ο προϊστάμενός σου μπορεί να διαδίδει ότι δεν είσαι καλός στην εργασία σου. Μην επιτρέψεις στον άνθρωπο αυτό να ελέγχει τη διάθεσή σου και να σε απομονώνει από τους συναδέλφους σου. Έτσι γίνεσαι πιο εύκολος στόχος, ενώ οι υπόλοιποι δεν μπορούν να γνωρίζουν τη δουλειά σου ή το χαρακτήρα σου αν δεν συνεργαστούν μαζί σου. Μόνο τότε θα έχεις τη στήριξή τους, χωρίς μάλιστα να τους το ζητήσεις........................................
http://ergatodikeomata.blogspot.com/2011/03/blog-post_6770.html
http://ergatodikeomata.blogspot.com/2011/03/blog-post_6770.html
Τα επτά αμαρτήματα που πολύ συχνά – ασυναίσθητα - κάνουν οι νέοι Μάνατζερ
1 Προσπαθούν να γίνουν αρεστοί, αντί σεβαστοί.
2 Δεν ρωτούν τη συμβουλή των υφισταμένων τους και τη βοήθεια τους.
3 Δεν αναπτύσσουν την έννοια της ευθύνης στους υφισταμένους, και την περιμένουν από τους φίλους.
4 Δίνουν έμφαση στους κανόνες, αντί για τις ικανότητες των υπαλλήλων.
5 Δεν κρατούν δημιουργικές τις κρίσεις τους.
6 Αγνοούν τα παράπονα των υπαλλήλων.
7 Κρατούν ανενημέρωτους τους ανθρώπους - δεν σέβονται το δικαίωμα τους να γνωρίζουν.
...................................................................................................................................